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首先是技术面试，J2EE方面的问题包括 1.怎么优化数据库 2.事物的原理 3.单例模式 4.Struts2和spring相关问题 面试题 1.方向输出一个字符串 2.用java实现某6位数排列，其中，某些数不能在第几列，某些数又不能连续，写出所有的排列 3.截取字符串，但是中文字要保证不能只输出一半 笔试——技术面试——项目面试——HR了解详情——项目经理了解项目 项目面试就问一些项目中遇到跟同事、上下级有意见不统一的情况下怎么处理。 最后的项目经理面试真是够奇葩的，上来就简单介绍了一下他们的项目，说是仓库改造，将C/S改成B/S,介绍后就问我有没有什么问题要问的，之后就说下文了 后来进来一个前台，告诉我，很抱歉，感觉你的技术跟我们的不相符，你的面试就结束了。 靠，技术那关不是过了吗，你就介绍了你的项目，咋看出我的技术不合适的？什么也没说，云里雾里的，真够奇葩的。

面试过程：首先是一个recruiter和你电话简单沟通一下，初步了解你的大体信息，如自我介绍、口语能力等等。 接下来就是约定一个时间面试，依然是之前那个recruiter，会深入问你一下问题，包括侃侃家常什么的，全程英文，应该还是考验你的口语能力吧。 第一轮结束后，部门manager会来给你二试，问一些技能方面的问题，一般不会很深奥但还是英文交流。最后recruiter会给你做一份智力测试题，完成后就结束了。

面试过程：我是2016年的应届生，上周一去面试的，面试感觉不是很难，等到周四的时候人力资源的打电话说我的面试通过了，问了我具体想要申请的职位，能去公司实习的时间，说会在下周之内再具体的联系我。然后我就真的相信了，一直等啊，等到周三下午遇见另一个同学，我才知道有的同学已经拿到offer了，就打电话过去问，然后告诉我说，我面试没通过。能再这么不负责任吗，先是说通过了面试，然后突然就没消息了，再就说面试没通过，这不是欺骗感情么，还是因为是应届生就可以这样。