东京三菱银行

一面是人事面的，很顺利，简单的问了一点工作经历，跳槽理由和薪资期待。二面是直属领导，测试了一下日文水平和简单介绍了一下工作内容。三面是部长面试，聊得蛮开心。

笔试时间1个小时。内容是20道行测题和一篇小作文。20道行测题基本基本就是逻辑推理、图形规律、数列题目等等。 作文的题目是“一件最令你骄傲自豪的事情”，可以选择用日语或者英语来写。（あなたがもっとも誇りにおもった事）笔试完之后填了2份资料。一面是中国的HR，问的是很基本的问题，日企都是一定的套路的。接着是反问时间，千万别说没有。问题得有水准点，别问网上查一下就知道的问题。

一面是在一个小会议室里，9个人围坐圆桌，房间里还有2个hr，2个助手。一开始是15分钟，工作优先顺序的排序。将多项工作，排在一天的时间表当中。这个时候hr姐姐就在身后转悠啊，看我在纸上乱划啊啊。然后轮流上去讲讲自己是怎么排的。hr姐姐就在旁边听，打分啊啊。个人发表完了之后，分成两组讨论出一个最优解，再派个代表发表一下。讨论的时候，hr姐姐就站在身后认真的听你们是怎么讨论的，还记录啊。小组讨论环节结束了，hr姐姐感叹你们排的真是各种各样，然后一个个了解了一下现在拿了几个offer，求职意向之类的。休息10分钟。摁计算器。手慢，就摁出了一组数。笔试。各种数学题啊，还有算资产折旧率之类的，学日语的一脸懵啊。职业风格测试吧。小作文，谈一个news。