C++软件工程师面试概况
基于用户贡献的1191条C++软件工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。校招C++软件工程师面试匿名用户
确定通过
校招的时候有笔试,题目不难,需要有一定准备,网上多刷一些常见题目通过问题应该不大;考察常见的数据结构和算法(排序,查找),考察了链表相关的知识;技术面时,面试官针对项目问了几个问题,基本上能答上来,面试通过并录用了。
2 年前 发布
2 海牛开发岗位的面试经验匿名用户
确定通过
面试官有两位,部门主管和老板,部门主管问题会问的基础些,态度也很好,会问些C++语法方面的问题和你的学习经验,遇到过什么困难如何解决等。 二面是老板,老板会问些数据库索引,网络方面的基础。
2 年前 发布
1 面试注重基础,问的比较多匿名用户
感觉靠谱
介绍项目经历,然后是问一些基础的编程知识,看他们工作比较忙,加班应该多。工作环境不太好,位置就在北理门口
领导、研发经理、人事直接面试匿名用户
确定通过
先是人事面,主要说下自我介绍,介绍下工作情况。然后是研发经理面,最后一轮是老板面。没有笔试,比较负责。
2 年前 发布
5 恒生C++软件工程师面试匿名用户
感觉靠谱
一面:2个面试官,很nice.问了一些基础的问题,项目中遇到的最难的问题,未来的打算等。
一面通过,等二面。
996项目外包刚收回的匿名用户
未通过
怎么说呢,起初去面试的时候不知道是996,后来跟人事聊了才知道单休,总之自己是接受不了的。说说面试过程:
1.约好时间技术很忙,等了一会。
2.技术过不来,人力先面的无非是之前的工作经历以及以后的发展方向;
3.继续等技术;
4.技术负责人面试不懂技术,聊了些项目经验;
5.聊完之后说要找个懂技术的来面试;
6.继续等;
7.然后我就走了。
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已通过电话面,马上就通知去上海面试匿名用户
感觉靠谱
电话接通后,首先自我介绍,整体交流比较和蔼自然,很放松,主要讲自己做过的项目。再来就问了很多C++的基础问题。例如:面向对象的思想,答 类、继承、多态等,然后问了多态如何实现呀,虚函数表,virtual 关键字,有啥用,为什么析构函数要用虚函数,static 关键字的几种用法多线程技术有没有了解之类的回答的比较凌乱,紧张,但还好多态那部分回答的还不错。很快hr就打回来通知去上海面试了...查看更多
2 年前 发布
1 当时准备不足挂了,悲剧匿名用户
未通过
主要是技术面试,问c++的基础和算法基础,然后会当场出算法题,当场写程序,具体问题记不太清了,由于刚开始找工作每太准备,所以悲剧了,好多问题没答出来
2 年前 发布
1 会请前任主管过来面试匿名用户
确定通过
先是谈谈公司的现况是创业公司,没什么资金,但是未来很有前景。谈谈工资,说是年终可能比工资高,然后叫前任主管过来谈谈技术问题,编程思想。
公司做扫二维码方面的匿名用户
未通过
办公环境还可以吧,先是一个技术组长的那种面试,聊项目经验。
然后一个经理吧(年纪较大些)面,涵盖面表较广,一个比较特别的人(针对你的简历,你的思维方式,你的代码量,用过的调试工具等等吧),看得出来是技术强、业务也比较强,只是有的问题问的。
2 年前 发布
1 .NET面试一般,共7轮面试匿名用户
确定通过
电话沟通 HR大概简单沟通为什么辞职,期望薪资等等这种常规的问题,然后会约你首先进行现场笔试主要考察 面向对象,基本数据结构,多线程能写多少写多少,最好加上备注主要还是按照项目经历来问本来没有这轮面试,但是总监一直开会,约不上时间,直接给我又加了一轮面试,很草率主要还是聊聊项目,项目的规模,如何部署的,担任的职责等,最后期望薪资大概半个小时左右,聊聊离职的详细原因,对原来的公司有什么看法,问你兴趣爱好等等,问的很多,我也不知道问了有啥用然后问完就等通知面试流程还行,但是面试的安排不太合理,而且二轮面试到点了面试官迟到不说,hr也不提醒,没有邮件或者电话,直到过了10分钟,我自己去催,才反应,本来就是多加的一轮面试,以此也能看出这家公司的大概情况;最后同意给出offer,但还打了9折...查看更多
.NET面试很好,共2轮面试匿名用户
感觉靠谱
技术比较老,制造业的大厂 和看准网评价差不多,要求7点50分打卡,打卡机在厂门口,所以要求提前10分钟,下班也是要求晚10分钟下班。夏天5点40分下班打卡,冬天5点10分下班打卡。单位地址比较偏僻,吴江和苏州交界处,基本和乡下没区别,上下班开车略堵,但比南环、西环、独墅湖隧道好很多,员工停车位不多且在厂门外,但因为打卡机在门口,可以先打卡再找车位。外面路边停车位看见停满了车,不知道是这家企业还是其他家的。这么大的厂员工不能畅停停车位还是比较难受的。JD写的技术栈很新,实际面试技术都非常旧,还要维护VB系统。完全没有.Net Core项目,就是二次开发维护现有系统。面试会有笔试题,但非常简单。要求穿正装上班,公司会定制西装给你,但2年内离职要赔公司西装费用。员工一般都穿白衬衫,深色裤子和深色皮鞋,不能穿牛仔裤。工资和其他人说的一样大概率12薪。据说行政部门会抽查上班是否开小差在做工作以外的事情。不要求加班,但要oncall,生产环境出问题要oncall解决。项目责任制,研发岗位大概得把项目经理、产品、测试、运维的活全包了,也就是说适合全干工程师。工位较小,L型小格子。技术面领导之类都不错,没有pua,有问必答人事比较忙,可能人事每天都要面很多厂妹厂弟的原因。面试后第三天拿到offer,给的工资其实还行,但要查个税流水按照你上一份工资确定。最后婉拒了,因为有了别的钱多事少离家近offer,整个面试体验还是蛮有大厂的感觉的。...查看更多
面试难度一般,但感觉没诚意Universal
确定通过
一面 周五下午六点四十左右hr电话邀约第二天下午去面试,习惯性问了你们明天还上班啊,hr回答他们分公司多,总监要开会,只有周六抽时间面试,心想反正没什么事,就答应第二天面试。第二天如约去了,去之前了解了下,是瑞沃智能下面的子公司,做物联网的,面试主要聊了项目方面的,技术方面的不多,知道他们做一个对物联网硬件进行管理的支撑系统,是新项目,一个人做。邀请函里说双休,当回答了期望薪水之后,让我提问,由于看到他们公司人挺多〈周六〉,于是就问了这是什么情况,这才告诉我是大小周,当时心里非常不爽,然后象征性的问了两个问题,结果了面试。当天晚上hr问去面试没有,在电话里聊到了薪水,直接问了明明大小周为什么邀请函里说双休,hr说技术大小周其他双休,邀请函发错了,心想,既然发错了反问你时还说你们分公司多总监时间紧,这不忽悠人去面试吗,于是就说既然你们大小周那我的期望薪水要加点,hr说去和领导争取。第二天〈周日〉下午一点多钟hr电话来了,说向领导争取了,说纠结大小周,给加了1k,〈明明是他们不先说明情况,把责任推给面试者,让人不爽〉,更扯的是这只是试用期的薪水,一再追问转正后的薪水,就是不给明确的回答,说转正后看能力,能满足期望,当人是三岁的孩子,绕来绕去就是不明确转正薪水,还说找工作就是为了能快乐等小儿科的话,最后要是可以明天〈周一〉就上班……,末了我说考虑了给你电话。最后,面试应该过了,就是因为故意不说明情况,不明确转正薪水,感觉没诚意放弃了,另,物联网的项目规模和复杂度不大,想找个能干活又不想让人转正的临时工而已,建议大家留心。...查看更多
环境不错,但面试感觉一般匿名用户
感觉没戏
1、无忧上看到招聘要求,招10个人,要求基本都满足,像angular,react这些流行的技术,甚至连vue都没有明确要求,那就投吧,隔了一天打电话约定第二天下午面试 2、第二天下午提前半小时到达,到前台扫码签到,面试流程不错哈,公司环境不错,接着被一妹子带到一专门面试的房间,房间中间有个会议桌,四周大约有八九个磨砂玻璃隔间,每个门上都有数字编号,先在外面会议桌旁等 3、hr来了,进了六号隔间,发了套题,大概六七页双面,全是选择题,并嘱咐是多选,接着倒杯水并提醒喝完了可去外面饮水机自己倒,很周到,开始做题?
4、题类型包括高中集合知识,但更深入一点,可能有集合论方面的东西,感觉似曾相识,还有三角函数,勾股定理,导数及穿插着C#较偏的知识,这是我见过最特别的面试,虽然顺利做完,但没什么谱 5、hr面,问了每段工作的离职原因,上份工作薪水,福利,住哪里,是想做bs还是cs,期望薪水等,问得很“全”,都一一作答,接下来等 6、技术面试,估计四十多岁快到五十的样子,话不多,看起来很老道,先说题做得不错,然后讨论下题方面东西,对我连三角函数和勾股定理都还记得很惊讶,然后问了些上几家公司是干什么的及项目上的东西,和职业规划,没有问具体的技术问题,也没自己介绍他们的情况,也没让我提问,总共二十多分钟不到半个小时,然后让等 7、开始的hr来了,先问聊得怎么样,然后说刚才那位面的职位需要互联网方面的项目经验,我一听这是黄了,本人做erp类的企业管理项目较多,的确没有互联网项目经验,正准起身走人,hr说还有个cs的职位,问考不考虑,心想来都来了,看看呗,其实我不太想长期做cs,于是说要看具体情况,然后接着等 8、这次这位技术较年轻,聊了些cs方面的技术,什么大数据量,多线程方面的等,半个多小时结束,比上一场效果要好,最后说三天内绘结果,然后结束了本次面试!9、总结下,公司办公环境不错,形象好,面试流程人性化,hr较专业,但感觉用人的和招人没有对接好,一般人面试成功概率不大,适合那些真正有实力的大牛去!
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面试:.NET。总体面试感觉不错,难度尚可,等结果中。undefined
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