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先是电话，HR初步审核基本信息，是否真实，确定面试时间地点。正式面试，先是HR，填写基本信息，询问相关工作经验，上一家的离职信息，以及原因，对公司的了解，对应聘岗位的认识等等。再是部门经理，经理当天出差，开发部门的员工面试，基本上是招聘信息上的需求，以及一些常见的面试问题。基本有回答上来，因为在职状态面试，后来得到的回复是，经理还在外地，方便的可能下次再联系。 可能临近招聘季节，岗位的竞争力大，建议尽可能面试，着急招聘的工作，入职较高，不过工作还是需要合适的，毕竟工作是双向选择，希望对同去该公司面试的朋友有所帮助。

面试过程比较顺利，工作环境比较一般。官方介绍公司这两年发展挺好，但技术团队是初创团队。技术leader和hr压薪厉害，对技术leader蛮失望的，给人的感觉是只看重钱。14薪的话2薪其实是浮动的，公积金也并不是全额交，一开始要执行大小周，后期说要改，这种口头承诺最好做好一直大小周的准备。慎重考虑。