久光百货

两轮面试，主要看反应能力和处理人际关系能力，准备好自我介绍，和个人现在情况。

考官主要问部门毛利，预算，劳效，坪效，团队管理技巧和心得，对于零售的发展看法等

感觉很看重学历和学生会什么的，本人学校的确不是很好，就感觉态度很不耐烦。怎么回答都不好，总能从回答的问题上挑毛病，但又不是压力面，对方也只是大学没毕业多久的很年轻的，顿时对公司感觉就不好了，HR是门面啊。 问比如怎么这么晚才出来找工作，去年的校招怎么不参照啊，我说我们学校课多，他就笑笑蛮不屑的。 我学校经历不多校外实习比较多，就问在学校不参加活动吗，学生会呢，班级活动呢之类的。 实习经历会一个一个问过来，反正各种刁钻问题。 建议学校背景比较好的可以去试试，据说是有群殴的，我没遇上。