杭州松下家用电器

先是通过了人力资源部的简历筛选，然后就通知去面试，面试是早上九点钟左右开始，首先还是人力资源部的人来做公司介绍，再人力资源和相关部门各出一个人对所有人进行1对1面试，最后由相应部门的部门长1对1面试。最后好像总经理来与所有人说了几句话。

由于是学校推荐过去6个实习生。面试没有很复杂。两个人事，一个日语翻译。(因为我日语专业)中日语分别做了自我介绍。然后分别用中日文回答人事和日语翻译的问题。基本也都是针对你的简历而问，像你大学活动的感想啊，未来的职业规划啊。日语要提前准备一下，说得流畅不别扭，同时，日企的确很注重面试者的态度。不要太紧张，也不能给人一种活蹦乱跳不稳重的感觉到。不过，我工作没经验，一直没太习惯工作。在最后的实习期快过时被淘汰了。

自我介绍，令你印象最深的成功的事，家庭情况，对公司岗位的认识。很多时候就是自己在讲述自己过往经历。