首先问的是在公司的时候项目的框架，由于这个项目很成熟，许多属于机密，在职期间无法深入接触，因此回答的不好。 接下来都是问一些基础问题，从四大组件开始详细问，讨论的比较多的是关于图片缓存和线程的。两个没答上的问题分别是1、如何捕获全局异常；2、使用闹钟事件定时开启任务；3、线程同步的一些细节问题。...查看更多

我这里可能才刚刚在宁波开公司吧，我去的时候有很多人，都在等待面试官。首先去那里，先给大家看同程旅游的宣传片，特别高大上。和之前的面试能比嘛，数案件档次拉高了不少。然后按照ppt给我们大家讲了公司简介和什么是旅游顾问。没错，我就是来应聘旅游顾问这个职业的！(⊙o⊙)嗯，虽然不太懂什么是旅游顾问。然后，紧着着告诉我们有两轮面试。然后分批进去，我是第一批，进去坐下挨个儿坐在位置上，是两个主管来面试的。10多个人将近20个人吧，让我们用一分钟时间来做个自我介绍。然后那么多人我紧张啊，其实面对面我挺放得开的。我说的不多，我只是个实习生，我也就说了我是哪个学校的应届毕业生，之前有什么兼职和暑假工的经历。然后，一轮面试下来，不过听听人家的经历也挺不错的。然后，主管说，你们还有什么问题吗，然后有几个特别贫的人提了几个问题，就被留下来了。。。就是这样，其实我要了解的都了解清楚了，根本没什么问题。。但是因为没有提问题，所以被刷下来了，第二轮面试都没通过。。。不过电话销售，是要能说会道的。失去我这个人才。随便你们。！...查看更多

面试不难，无外乎自我介绍还有对简历的一些挖掘很常规。因为本人之前做过渠道拓展还有运营的相关工作，所以应付起来很容易，但是最后还是放弃了这份工作。其实这份工作偏运营，hr介绍到就是负责拓展新酒店客户，盘活公司分配的一些老客户，维护好客商关系，把酒店的报价在系统内上架，然后让顾客订房，绩效就是在这些被顾客订房的利润中抽取。 我之所以放弃这份工作的原因有2点，第一点hr说鼓励内部竞争，同一家酒店可能在公司内部有好几个人去谈，可能在系统上产生好几个报价。还有一点就是，工资底薪是4千到6千，hr表示虽然你有渠道工作经验但是因为之前做渠道的不是酒店业务这一块，所以你底薪只能拿4。在深圳底薪4千，不包吃住，提成这玩意还有内部竞争给你使绊子，我之前做渠道工资携程开的2倍多点。呵呵，所以当hr最后问道你有多想应聘这个岗位，从1到5你打个分，我直接说马马虎虎给个3分，潜意思就是只能做备胎。 ...查看更多

面试时候跟面试官聊的挺好的，感觉特别轻松，中英文互换着聊，我自己的工作经验工作经历，Agoda公司的市场定位以及未来的规划，感觉挺好的，毕竟面试官也是开诚布公的在聊，更多的像是朋友聊天。第一轮通过，然后等线上测试，题还行，不过在特别紧凑的时间里做同类型的题，难免头疼眼花，我觉得线上做题体现不了一个人的个人工作能力。但是呢我运气不好，网络一直断断续续，所以感觉肯定没戏。但是有一点感觉效率有点不太高。我是做事喜欢高效率的。所以等待会让我有点抓狂。但是最终的结果还没有通知。还有一线希望吧。选择面试这家公司是因为至少有跟他们的工作人员接触过，为人处事让人特别舒服，很大一部分原因取决于公司文化吧。所以希望有个好的结果。...查看更多

在网上申请之后半个月接到电话，大致聊了一下工作内容，然后受到邮件做SHL的测试，刚开始还以为只是简单的性格测试之类的，结果收到三封邮件加在一起要做打字测试（英文）， 逻辑测试，数学测试，性格测试等六个测试，不难，但是很费脑，只有打字测试必须英文，其他测试可选中文的，建议在verbal reasoning test 选择英文版的，因为中文翻译过来的内容和题目读起来怪怪的，我总共花了两个多小时。做完测试大概两天收到了面试通知，是跟市场经理和高级市场经理二对一的面试，全程中文，先自我介绍，问了一下留学的时候学了什么课程，对公司和这份工作的了解，就问了这几个问题，然后就介绍了这个职位的工作内容，说很基础，问我愿不愿意，之后就问我有什么想要了解的了，我最后问了一个很***的问题，面试官一听就说我面试之前没做充分了解，就不是很开心了，然后跟我说一个星期内出结果，如果有下一轮面试就跟中国区的负责人电话面试，不过我感觉自己没戏了。整个面试流程给人感觉很正式很专业，但是不得不说的是其中一个面试官在我回答问题的时候明显一直在照我后面的镜子，还两次，感觉不是很舒服...查看更多

投了一个多星期的简历，携程的hr小妹妹在一个周六晚上8点给我打电话，约我明天去面试，电话中把时间调整到下周一，其实内心在想这个公司周末这个点了都在上班吗？ 预约时间是上午9点，到了携程总部大楼和预约的hr电话后，带领我到一个小单间，填好个人资料，我足足等了面试官接近2个小时，期间hr不断跑到小单间询问我要不要喝热水，还有其他安排没有，我基本底线就是上午12点之前一定要面试完，在等到11点后，一个面试官来了，拿着我在他们官网上提交的简历，扫了两眼问了几个基本问题，接了个电话，工作挺忙的样子出去几分钟，hr又跑出来让我等几分钟面试官处理一个问题，十多分钟后，面试官来了，匆忙的问了我几个面试基本问题“为什么来上海？以前的工作经验？”就语重心长的说了句“大致情况我了解了，简单向我介绍了一下这个岗位的职责，没什么问题我就报给人事部审核了。”整个面试时间可能加起来不到10分钟。 hr送我出门的时间，微笑的看着我说“：正常情况，3天左右给你面试答复。”然而三天后，一个星期后我邮件和电话一个都没收到，当天在携程面试的下午去另外一家上周五面试的公司复试，那家公司当场问我什么时候可以上班，我就想着等携程的三天后再考虑这家，然而携程过了快三个月也没回复。请问这样不专业的面试，靠谱吗？ ...查看更多

本来没投去哪儿，后来听周围的同学说去了去哪儿的宣讲会，才想起来没投，上官网一看今天24点结束，就赶在结束两个小时前抓紧投了，然后第二天晚上十点多收到笔试通知，第二天早上到图书馆把笔试题做了，总体感觉不难，但是明显感觉在测试逻辑及职位匹配度。之后身边有同学陆续收到面试通知，自己却一直迟迟没有收到，以为被刷了，但是总感觉答题状态还可以啊。又等了两天，下午五点左右收到通知，让去面试。 一面：群面 九个人进去就发题目，五分钟思考列提纲，二十五分钟结束然后一人总结。 相互之间谁也不认识谁，场面一开始还挺有秩序的，之后有了些分歧，有点激烈。还好后来平息了下来，最后才让我们自我介绍，个人感觉自我介绍真的要好好整理，有些自我介绍听得我尴尬癌都犯了……最后3个人进入了一对一，从群面结束到一对一开始，约摸不过五分钟时间……很多人觉得有点仓促，个人倒很喜欢这么效率一气呵成的办事效率。 二面：一对一 这一面是HR面，也是先让做自我介绍。然后根据你的简历提问，问了很多，我也答了很多，期间还设计了很多职场剧让提方案，有点小难。但是还算愉快，就是时间有点长。出来的时候看了下时间，一对一面试差不多一个小时吧。 总的感觉还可以，HR姐姐人都很nice，感觉校招她们也很疲惫。 群面的时候，有一个同学是从厦门赶过来的，一个从安徽来的，一个从西安过来，风尘仆仆真是不容易，希望大家都能找到一个好职位。...查看更多

后台租车部门java面试。周一通知周二就进行网络面试，面试官很和蔼，问的问题比较简单。主要是聊项目.和之前项目用到的技术，感觉就是在聊天。就问了一个问题就是你之前的项目中事务是怎么实现，我就回答说是在spring和mybatis的整合包中配置，一共聊了10分钟。 我还以为凉了。没想到第二天hr通知，面试通过，有点惊喜和意外。 ...查看更多