安居客面试经验

经过了三轮面试：第一轮：技术面试，第二轮：负责人面试，第三轮：HR简单面试。技术面试：面的是技术有关知识，有基础知识，有简历里面项目技术知识点。负责人面试：基本面试，工作流程方法，未来规划方面。HR面试：上家公司的薪资，是否离职，期望薪资等面试感觉还行，但不知道面试成功没，能不能拿到最终Offer，反正最后说会在三个工作日给答复。

一共面试3轮。主要面试离线数仓部分。1轮是组长面试：主要考验离线的知识点，结合之前的公司架构对于分层架构的理解。还有现场写了一个sql2轮是项目负责人面试：主要问未来规划。更加细致的知识点。并加上了实时部分。在sparkStream上进行了深度挖掘，可能是压力面试。3轮是hrbp面试：只要看个人总体情况，与上架公司的情况。总体下来：1面面试官主要偏业务，2面的面试官很强大，问的很深。3面懂得多

看hi贵客就会更加快乐和包括基本根据客户，??

一面是到线下面的，过程很愉快，问了过往工作情况，也聊了当前实施岗位的工作内容，面向的行业客户群体、涉及的方向内容等。二面是线上跟区域总监面的，面试过程问了怼实施岗位的理解，实施的流程，也问了过往工作经历，沟通处理问题、抗压能力和学习能力如何（因为我之前工作都是跨行业，没有专注在某一行业“深耕”）最后对方还给了一些对我来说很有用的建议，整体面试过程都很愉快。

1. 约我来面试的面试官早晨迟到40分钟（上班迟到这么久也是允许的？），导致我和另一个面试者撞车。面试官选择和另一个面试者沟通，随便找了个产品经理跟我聊； 2. 跟我沟通的产品经理全程批判我的前公司，看不起我曾经的经历，态度极差； 3. 面试时间短，一副不想聊的样子，问我有什么想问的。我提问公司对比几家大头竞对公司有什么优势，回答我凭借他们牛的后台功能就能够获取客户。真实怀疑这家公司一个两个是不是都没睡醒，笑死。

之前在哪家公司工作的？ 因为我之前做的是偏commercial的财务分析，还问了与哪些人打交道，是不是自己主导的。