网易有道面试经验

智能硬件英语教研实习第一场攒人品！太久没有面试了，一下子很不习惯……中途网络还出了点问题小姐姐人很好也很耐心乌乌（只能贡献出一个无用KPI）先英文自我介绍问题：一共两段实习经历，都问了细节Cowork in a team网络问题没听清，确认了好几遍。。你是结果导向or过程导向？举个例子给一分钟准备试讲：一道语法选择题，不难反问：我面试最大的优点&劣势，小姐姐觉得我过于nervous + 建议我讲经历的时候不要过于注重细节，面试官希望知道的是应聘者在实习过程和结果中的收获和成长面完告诉我只有一面Σ(⊙▽⊙"a 这或许也是我和有道的最后一面8（戳手指）（还是有点遗憾的，毕竟也是挺期待的公司和岗位。准备时候搜了一堆产品介绍没问到，现在就是好想体验词典笔哦

网易有道数据运营实习电话面试同学找继任，直接推给了mentor，前一天中午打电话约了第二天下午的电话面试，问题如下：由于我无实习经历，所以介绍的都是与数据分析相关的科研经历，一段是统调大赛，一段是本科毕业论文（构建融资能力评价模型），一段是研究生的小论文。过程很放松，mentor小姐姐也很温柔，告知会在3天内给出结果，如果接到电话就通过。我一直以为我会通过，但最后还是凉了，听同学说小姐姐挺满意的，把我放在了第二位，然而只招1个...反思了一下，非常后悔我说一周只能去四天，因为要开组会...

下午突然收到Hr的电话，电话显示是网易杭州公司官方号码，说我投的内容运营，确定我是否晚上七点半来电话面试，会发给我邮箱。但是等到七点半也没有邮箱，过了几分钟，小姐姐在广州的电话来了，问了一下现在是否方便，然后得知没有邮件，就加了我微信立刻进行了视频面试。面试官是两位小姐姐，我也不知道她们是Hr还是leader，两个人都对我有所提问，先是像leader的小姐姐，让我先进行简单自我介绍。因为晚上一直激动兴奋，紧张到大脑好像一片空白，介绍实习经历时也卡壳了，感觉没有之前那些面试那么流利和全面，好在后面阐述问题细挖我每一段实习时我表达很稳了。对了，我是有四段实习经历，都是岗位相对应契合的。而且第一段是高三毕业在有道，同个平台做语文助教有社群运营，所以也挺有利，这些实习都有包括用户运营、渠道运营、活动运营、海报和文案，小姐姐们对我制作海报比较感兴趣，有问很多。因为太紧张，问什么回答什么我也忘了那些问题了，但看得出应该是过关的。我太紧张，只反问了工作要求，但其实前面小姐姐有说对我的期望和工作内容，说是会比较枯燥的，希望有耐心能踏实完成工作的。 具体内容，有点忘记了，大概是精品课课程这一块。没有问性格啊、对精品课啊网易的理解，也没有笔试。不知道会不会还要下一轮。因为有点忐忑笔试哈哈哈。也没能问是要去哪个城市工作，需不需要及时到岗，因为我至少得一个月后才能到岗，因此错过许多offer。也没能问薪资和待遇，不知道是不是有住房补贴。希望能过，也希望能允许我4月到岗。我是有过很多次网易学习的经历的，接触网易也比较多，加上大学时对口实习和成就也很多，自己也有全平台运营经验，坚持了一两年那种，专业是新闻，学的新闻写作，也有Adobe三件套prPSae学习，也有摄影摄像、网络编辑、报刊编辑的学习，所以虽然是专科，但能学得杂，自己又一直往新媒体运营去学习和实习实践。也得到网易内部职员和大佬的知识传授和分享，因为恩师情怀，加上学生时是重度付费用户，所以才把进网易当做自己的目标。只是想实习体验挑战一下，全职还没有打算，因为我未来不想在北上广发展。

直接视频面试的，没有什么笔试环节。在Boss直聘扔的简历，HR应该是个实习生，反应很迅速，所以面试也安排得很快。视频面试就是针对简历上发问。以前我就是做留学考研的教师，也在某个Top在线机构做过B端的教研研发和运营，所以开发这种英语教研内容对我来说没什么专业技术上的难度。 面试官自称是xdf的，在上海哈尔滨北京的xdf都待过，我的感觉是他说话虽快，但并没什么底气，沟通过程虽然友好，但是觉得是那种察言观色顺着我的话题话赶话迎合，好像是他很怕冷场。比如我说到某段经历，他就会说：啊，我认识，你们领导是不是那谁谁？我说：不是啊。反正每一段我的简历经历，他都要这么强行跟自己产生点关联，不太懂面试官为啥要在招聘的时候怒刷自己的存在感。 总之最后拒绝理由是，你做过老师，习惯了讲台，不适合教研。我：？要找个没做过教学的教研员，能不能在职位描述里写清楚点。感觉是很怕下属抢了自己风头的一个面试官吧，不知道他以前经历过啥。面试别人，却一个劲往自己人生经历上引，感觉就算面上了，我可能也会觉得相处难受吧。用这奇葩理由拒绝也好～

面的是南京有道在线辅导老师岗。说实话当初投简历是看上了大厂名声，结果z乎一搜，评价太差了，毅然决然放弃终面。首先是个简单的电话面试，问了问对岗位工作内容的理解和职业规划，然后加了hr微信联系二面。 二面是部门负责人，我以为是视频面没想到是语音哈哈哈哈，语音就一点也不紧张了。负责人好温柔，也是问了岗位理解职业规划自身优势等常规问题，然后！就说到需要经常加班了，一年有四五次续课高峰，一周3-7天加班到半夜 。最后说到薪资构成，不清不楚的绩效规定和与招聘界面不符的预估终于让我动摇。 终面是一个小笔试+自我介绍视频+试讲视频+空宣观后感视频。录完一系列视频后我就主动提放弃了，如果想做销售，不如做得纯粹一点儿。

一面(60min)