南京天创电子面试经验

首先是人事小姐姐面试的，很年轻，问了简单的问题，之后带给的行政总监，面试官很温和，问了之前的工作经历，稳定性等。

挺有新鲜感的第一轮销售主管面试，面试内容主要是曾经做过的业绩，从事的行业以及背景，包括具体从事的项目，感觉面试效果还不错第二面是负责销售的副总经理面试，主要问了行业背景，从业经验，以及客户资源，人脉分布等，特别聊了未来公司的规划，希望个人规划和公司规划可以求同存异，整个面试感觉不错，是个新兴的科技公司，不错。

一直没时间，今天说说我的面试经历吧，给大家做个参考。第一次去，做完笔试题，等了一会，人事回来跟我说面试官出差了。（可能是人事较年轻吧）然后就跟她简单介绍下我的情况，简单聊聊，然后说下次来就直接让技术总监复试吧。过了几天，第二次去，并不是技术总监复试，这点倒也没什么，技术面试，顺利通过，等待复试。又过了一周，第三次去，技术总监复试，聊的也可以，最后技术总监跟我说没什么问题，就是需要走个流程。回来等了一星期没消息，我打电话询问，人事告知未被录用。我一脸懵，我说我感觉双方感觉还可以，而且最后技术总监明确说通过，我请她去确认一下给我消息，又过了几天还是没消息，我再次电话确认，最终还是说没有通过。就这些吧，不评论，仅供参考，希望能帮到大家。

面试流程有问题！金湖现场都去面过，最后总经理面试，结果被告知不符合，不符合的理由还是学历，只看重学历却不重视经验和实践。

做了一份C的试卷，都是一些简易的基础试题，做完之后还有CTO直接面试，CTO问的问题很专业，第二次面试最好带作品去，因为老板是个喜欢干实事的人，讲的再多不如作品直接。

人资带着参观了下公司，租的一层办公楼，副总大概聊一下以往项目，然后工程师详细面谈，主要是套话，探究你以前某个项目的细节。