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“低于平均水平”
定期体检
餐补
带薪年假
节日福利
年终奖
五险一金
加班补助
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
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分辨股东关系
这一次竞聘,整个竞聘过程蛮紧张,有三个流程:笔试,机试,PPT演讲。 第一个流程,笔试,大家集中在一个会议室答题,所以的财务知识都是和平时账务处理一样,所以还是能够答出。 第二流程是机试,就是财务分析,和平时自己工作相关的数据相关。 第三是PPT演讲,一个大会议室,一个一个排队进去演讲,先演讲完的可以看后面的同学,整个过程就会很沉重。
单独面试,面试官很和善,主要是问你对于汽车产品的理解,以及对汽车销售是否有几大的兴趣。
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