联邦快递（Fedex）

一般先电话面试，通过电话面试，就会进入面对面的面试，一般有三个到五个经理，轮番问你问题，面试结束时，你也可以提问一个你比较关心的问题。但是，联邦快递的经理们，一般会让你的自我感觉很好，不会直接表达会不会录用你的倾向。一般等两到三周，就会邮件通知你，录取或拒绝。

交简历，听站务安排做一套简单英语测试。有基本读写能力，再安排面谈。观察你的交流能力，和团队的运作会不会冲突啊。之后等消息。

英语测试，给一张A4纸，两面作答，主要是考察英语理解能力和写作能力（其中有翻译题）。 2. Hr面试，英文自我介绍，和一些基本的问题； 3. 笔试+性格测试 （上机）； 4. Manager面，自我介绍完，两个主要问题：第一个如果同事迟到了，想要你帮忙打卡，但公司严格规定不能迟到，你怎么处理这个问题第二个问题，模拟客服工作，客人想要寄香水，但是香水是不能空运的，但是客人再三说让一次她也是同样的情况却寄出了，这时候应该怎么办？ 第二个问题，虽然我没有很好的解决办法，但是结束后，manager说在处理问题的时候，我没有惊慌，而且有耐性，尽管并没有提出很好的解决办法。所以建议大家，在面试的时候，可以先提前想一下这个问题的答案，然后在遇到不会解决问题的时候，尽量冷静思考和保持耐性，应该会比较好。