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HR及一名网络负责人两个人进行了面试，主要谈论了一些自身条件与应聘职位的胜任度的话题，HR问了一些常规的面试问题，只要准备充分了，感觉蛮简单的，做旅游的公司毕竟懂技术的不多!

HR会用英语提问，考核英语能力，用英文介绍下自己，说说自己的工作经历，问什么要从事这份工作。比较侧重沟通能力。会给一些实际案例让你分析，考查你对突发事件的处理能力。

本来那天是要放弃这个面试的 原本定在四点开始 我临时有事 四点才出发 赶到那里已经快五点了 所幸是先面英语的实习生 我们日语的(那天就3个人）坐旁边等了好一会才开始 上来直接考笔译 我当时就懵了 两段中翻日 一段日翻中（中翻日是胡同和卢沟桥 日翻中好像是中山陵免费开放） 大概就给了五分钟不到的时间吧 可以用电子字典 期间面试官做了一段关于实习工作的介绍 我那天完全没准备感觉译的挺烂的 本来没报什么希望 结果第二天就给邮件确认实习时间 当时面试官说日语实习生招人不超过四个 而且有三拨来面日语的 可是看这个架势 估计挺缺人 应该是去了就给机会的吧 毕竟中青旅给的实习工资少的可怜。。。。吸引力不是很大。。