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人事先安排了笔试。笔试过了后是一轮面试，2个女的面试，问了知不知道生管是做什么的，性格优缺点，加班能不能接受，最后一分钟用日文组织小的自我介绍。那天运气好，当天下午晚一点二面，有3个？还是4个日本人，和一个翻译小姐姐。问了有没有去面试过其他家，面试的是什么，然后为什么来这里面试是因为喜欢这个工作吗？然后基本上就这些。整个过程很轻松。面试结束5分钟就收到猎头打来的电话说面试通过了。

面试营业一个日本人，一个韩国人，用日文韩文自我介绍后，人家问会不会喝酒。我一个女生，难道不是面试岗位的吗？

首先会有一个人事的小女孩给你一张试题让你做，做完之后会给你非正式的介绍公司的一些基本情况待遇这些，然后会根据你的简历问一些寻常问题就像聊天一样，之后是叫你去面试，面试的时候有两个人，一个人是部门长是个日本人，另一个是中国人是部门课长，一开始会进行基本的寒暄，然后叫你简单自我介绍，之后就是问你离职原因，还跳了一些简历中所描述工作的具体内容。 最后还会问一些跟你专业，面试职位的一些相关专业知识，比如问你ISO和TS的区别，具体是如何做工程内改善等等，最后就是问你如果来上班怎么安排住宿，加班，上班地点与家庭照顾是否有影响，工资待遇等等，问题都非常普通，我面试的是品质管理，没有面试通过，或许是他们在乎离职原因，或许是一些问题的回答他们不喜欢，所有问题要注意留心！