住友商事

实习了很久，和同事们关系也不错。 直接给部长发的邮件，部长让HR跟我谈。 主要是总部对日语要求非常高，因为要用日语做PPT等等。

之前接到的通知没有说是群面，到现场之后才知道的，估计都是针对于女生的，一个HR主管和一个只负责做记录的妹子，都是开始用简单的日语做的自我介绍，没什么难度，对了，进门之前要填一份表格，个人情况的很详细那种。好的，继续说面试，介绍完之后开始问对公司的了解程度，先说部门，在分细来说，所以你要不就说多一些公司的经营范围，不然说一个部门她就会细问你对那个部门知道多少。还有就是将来的发展方向，都是一些很基本的问题，全部用日语说，快结束的时候才开口说中文，日文说的跟日本人没区别，蛮专业的给人的感觉，很干练，但是不热情，大概就是这样，结果还没出来，还在等一面的结果中。

一面，群面 人事妹妹和人事科长 就是问你为什么要来这家公司，还有为什么要做营业。 二面，一面完第二天猎头通知下礼拜二面，然后又是人事部长还有自己想去部门的课长。本生是日本留学生，所以也没有过多的让我用日语回答。然后考笔试，逻辑题和性格测试。 三面，二面结束晚上6点人事就通知明天来三面。然互三面又是人事课长和部门课长还有部长，当然部长是日本人。所以全程都用日语，然后问了为什么去日本留学啊，为什么去这个大学的研究科啊，为什么硕士论文要研究中国的maker什么的，中途让我上去白板上写了些理论的东西，然后看到我的托业成绩马上让我用英文自我介绍。然后，就没有然后了。就是比较蠢得问了工资多少啊，然后人事课长说日后谈。嘛，就感觉应该是没什么问题的。然后第二天猎头通知我offer下了。