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1面试官，一直问销售额多少，投放经验，投放技巧，问了快半小时，非让人说，合适么？我们分享交流随便一个人一问就可以，如果您是考验我，那我想了解您这边的业绩，团队人数您怎么不说了？早就听说，有的公司面试的时候套话，真恶心。 在此根据我的面试经验告诉大家，一个尊重你想要你的公司一开始就不会提出这么让人为难的问题，如果真的有一丝认真的态度，你们吧人业绩卖的产品问了个底掉，那你们说下月销售额，很难么？

面试官应该是要有经验的或者很了解SEO方面的，但是自己是萌新，不过可以接受。但是态度吧，一开始没两分钟在电脑这头的就感觉面试官有点不耐烦了，感觉自己不是他要找的，所以我也不耐烦，消极对待了。

面试的问题主要集中在你的简历上的内容，如果你对某些工具或技术不太熟的话最好不要写上去，因为极有可能被刨根问底。第一面一般是HR，然后是主管，然后是经理。主管面试一般只要表现还行就可以，很少出现需要复试。