良信电器

从询问为何入行，到对他们公司的各种吹捧让人反感。面试的领导给人一种高高在上的感觉，非常不舒服，且不说良信的产品及公司只是一般，更在上市后变得如此浮躁。

第一面：一组8个人，一个长方桌，桌上很多的卡片（类似明信片有风景的有美女的...）选择一张进行自我介绍，感觉有些人有点偏了去介绍这个卡片怎么怎么是良信这个公司了，是一个自我的展示。第二面：无领导小组（带面条塔）二个小组同时进行，我们小组失败了那边的那个小组成功了，但是我们这个小组还是进了2个人，和我另一个男生，还是有观察你们在小组中的担当吧；第三面：我的最后一面没有后续的一面...可能时间不够了最后是四个人对三个面试官（一个HR的一个营销的总监一个是技术部门的，技术部门那个人从头到尾都没问）问了我们的家庭状况父母其实我有点不懂，问了成绩绩点，从你的回答中会再去找东西问你，还有就是问了有什么才艺但是给予了否定看你的反应，我回答的喜欢摄影说摄影这个东西都是败家的是不是这么问我，一个男生说喜欢弹吉他问他程度他说一般那个总监就说那这不算特长...这种...然后就没有然后了，但是这轮过了还有一面是吃饭听说是看餐桌礼仪，因为没有去就不知道了，但是听说也不是喝酒但是不知道是干嘛...一共面了1天半所有的流程还是很快，很喜欢那个总监真心的觉得他说的话好喜欢也学到了很多的东西，是真的没有在遇到面试的时候这么喜欢的面试官了。

三轮面试，一轮经理面，二轮大区经理面，三轮营销总监面试，都比较不错，公司上市企业，各方面规范化，能够给出有吸引力的工资。