万贸科技

一面是群面8-10人一组，主要讨论的是仓库工作出问题责任归谁的问题。只要积极参与讨论，并有提出自己的观点，而且在别人总结的时候加以补充就基本可以过了。二面应该是部门主管面，他先是让自我介绍，然后问对于公司以及岗位的了解，再就简历上的经历深挖个人的履历（期间应该是有压力面试的成分，很尖锐的就你的某个问题追问你到底，这个比较恐怖，应该要冷静不要被他带偏的），再到调查家庭背景以及与周围朋友的相处了解你的为人。但是因为自己是第一次到终面环节，不了解这些套路，所以被坑了~

第一轮是群面，讨论一个开放性问题，会有hr在一旁观察记录，这个过程跟一般地产公司都差不多吧。 第二轮是单面，先是一个hr针对简历提出基本问题，然后让我去见另外一个hr，另外一个hr是压力面，继续针对简历问题深挖，然后问了一些开放性问题，由一个小点进行深挖，问道后面感觉回答就很吃力了。整个过程很长，持续了大概40分钟。