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匿名用户
面试了职位：融资 - 北京
确定通过
看重经历和出身的公司
第一轮面试是HR面试，主要针对过往的学习、校园时间经历进行问询，对经历的真实性做一个评价。第二轮面试是各部门的主管一起面试，融资部门、投资部门各个部门的老总。然后是围绕校园经历、职业规划、校园所获奖项问询，然后会稍微问一下对行业的了解，涉及专业知识较少，对综合素质要求高一点。第三轮是部门老总单独谈话，会问个人的发展规划。我获得的是融资部门的offer，但是最后由于工资不高没有去。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
3轮及以上
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：非技术类实习生 - 北京
确定通过
共计两轮面试，首轮hr和业务副总面，次轮业务总经理面。
猎头电话联系双方确定意向后，安排了首轮面试，效率很高，首轮面试是hr加上业务副总，通过后第二周安排了和业务部门总经理的面试，面试很正规。
2轮面试：电话面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：对自己职业规划的介绍。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：文员 - 北京
感觉没戏
面试搞得挺浪费时间的。
面试的是中层岗位，先人事的谈，然后专家面试，专家面试之前让你写一篇论文，最后是高层面试。无领导小组面试，写一份公文。 个人感觉，如果老总第一眼没看中你，基本后面怎么表现都没戏。 整个过程挺浪费时间的，说是面试没过可以推荐其他岗位，结果是忽悠。
3轮面试：HR面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：公司法务 - 北京
确定通过
简单说说这次的面试经历吧。
家里关系帮忙介绍的，一直想从事金融行业，但是本科学的是法律，所以就让先从事这块了。基本上就是先过了人事那块，然后部门经理和HR问了一些问题，法律大学期间并没有好好学，所以回答的不太好。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 北京
未通过
有性格又固执的面试风格
先是群面，感觉企业里的领导都到了，问了一些问题，涉及到专业问题，但是感觉各位老板都固执保守的，不喜欢锋芒毕露的人。
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务经理 - 北京
确定通过
直属领导面试专业内容
人力第一轮，直属领导第二轮，部门总第三轮，直属领导对过往经历询问较为详细，要求列举具体案例。部门总主要就个人规划，人际交往能力展开问答。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：会计助理 - 北京
确定通过
面试分为三轮。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：投资经理 - 北京
未通过
面试分两轮。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 北京
确定通过
财务总监面试气氛宽松。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：会计 - 北京
确定通过
会问到专业问题！！！
2 年前 发布
公司对比
明天控股集团

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2轮面试：总监/老板面试、笔试
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：校园招聘
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面试了职位：运维工程师 - 北京
确定通过
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面试：运维工程师。感觉很正规，难度大概中等水平，确认通过。
4轮面试：视频面试、笔试、群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
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未通过
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1轮面试：总监/老板面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：猎头推荐
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确定通过
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6轮面试：填信息表、电话面试、笔试、HR面试、视频面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
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匿名用户
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