嘉兴闻泰面试经验

首先跟人事谈了谈，做了一张试卷，半个小时左右，然后人事把部门领导叫来面试，部门领导面试完以后，人事讲了一大堆公司的前景，再后来谈工资

第一条面经，电话面试，主要问自己的项目，问的不是很细，自己熟知就可以，问了个人发展意愿，地域要求等，总体不难，后续有综合电话面，在等。

面试比较简单，不会问比较具体的技术问题

每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。三位面试考官中，据说一位是复旦经管学院的老师，两位是企业的领导。进门后，交上我的材料，开始落座，进行自我介绍。我的语气很平和，心里一点儿也不慌张，感觉和我在外企面试的时候差不多。陈述完毕，考官们开始进行提问。总共问了我13个问题，主要是针对我的教育情况和工作经历，也有个别问题是关于当前管理的热点，比如国企改革等等。我在回答的过程中做到了回答快速，并且没有偏离预定的轨道，可以看的出来，考官们对我很是满意

一面为群面，先用简单的英语介绍自己，然后给予话题进行讨论，当天下午收到二面通知，二面是专业面，主要询问你一些专业相关的问题，诸如此类，因为我专业不是很对口 面试官其实没有过多为难。

整体流程很快，也都很亲切