宁波震裕科技股份有限公司面试经验

项目经验比较匹配，介绍项目负责内容，所用技术，业务流程等。之后主管介绍入职后将要做的工作内容。

猎头推荐工作，说可报销来回行程费及住宿费，我前往面试。总共经历了人事部、质量部、技术部、项目部四个部门的面试。人事这边，让我做了英语翻译和性格测试。面试问题很常规:你的职业规划？你与同事共事有哪些困难？你对东睦的了解？你对质量的理解？你公司的优缺点？……等等。期间中英文自我介绍，但没有英语问题。过程中我表现坦然，总体面试比较不错。 后来猎头说对方答应给offer。因为是口头承诺，且对他们薪资的细则分布和某些要求不是很满意，于是就拒绝了这次机会。纵观这个面试，东睦从人事到各部门的面试官都很nice，但后期的薪资谈判上缺乏坦率和真诚。

难.

主要询问工作经历，以及你对运维看法。比较看运维思维方面，对目标客户的沟通交流合理的安排顺序，解决突发事情下的矛盾。

视频面试，面试的是个中年男子，应该是行政部门的主管或者是经理。一开始就明显没有看过我的资料，我做自我介绍的时候他就在那翻纸翻得哗哗响，我说话的声音都被盖住了。然后又接了好几个电话，完全没把我当回事，表现得很不尊重人！我加起来等他打完电话等了好几分钟。问问题的时候也很随意，一点也不专业！总之面试体验极差！我真的觉得这样的人来面试别人既是在浪费别人的时间与精力，也在败坏自己公司的形象！

问了几个简单的问题就通过了，就是简单的自我介绍之类的，因为是做的工作就是助理之类的，所以来说比较简单吧。