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匿名用户
面试了职位:Android - 北京
感觉靠谱
乐视Anroid资深工程师一面
1. tls/ssl 原理。 2. 死锁是怎样产生的。 3. 如何做性能优化。 4. 事件分发机制。 5. 拆箱装箱。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:Android - 北京
确定通过
技术面试有一定难度.
面试官人不错,技术面试问了较多问题,面试官很有礼貌,沟通很愉快.问题有一定难度,现场设定了一下技术场景,根据实现做出一些解答,整个面试过程体验很好.
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
ssgdg
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
面试:Java。面试还好,整体难度不算高,对结果有把握。
问了二叉树的算法;java多线程交替打印
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2023-12-15 发布
匿名用户
面试了职位:英语翻译 - 北京
确定通过
英语同传翻译要求较高
因为在国外,所以是用微信语音的方式测试的交传和同传,用的都是乐视发布会的材料。比较有难度。笔试内容是翻译乐视造车相关的材料,也挺专业的,很多术语。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:职业规划是什么,想转业务还是做翻译。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
确定通过
总体不太难,正常发挥即可
说一下经历、经验。问一下基础知识,数据库、网络、数据结构等。性能测试比较看重,性能指标,内存、CPU等。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 北京
确定通过
两轮面试,hr+主管面试
面试首先是hr面试,会简单问一些简历上的问题,工作经验之类的,然后会谈到薪资期望,谈完之后,hr会让部门主管来进行面试,主管会和你谈一些专业方面的只是,进行一些专业能力方面的考察,考察过后,需要等大概半个月的时间 ,然后hr会通知你最后的录取决定以及最后的薪资待遇。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么选择这份工作。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营编辑 - 北京
确定通过
面试比较随意,可看到工作环境
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:文案策划 - 北京
确定通过
面试不难,主要问了问之前的工作内容
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 北京
感觉靠谱
乐视的技术支持面试情况
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
感觉靠谱
有的面试官不错有的不行 水平不一致
2 年前 发布
1
公司对比
乐视网

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不知
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确定通过
面试:克鲁网络面试:游戏策划。细节还是很不错的,难度也是有的,告知通过了。
初面,体验上来说这家公司面试官挖项目经历非常深入,建议面试者对项目经历进行详细复盘
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
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感觉靠谱
面试:中科智加面试:算法工程师。总体来说体验还行,整体难度中等,应该是通过了。
主要是根据简历问问题,论文比较重要
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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感觉靠谱
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还可以,聊的挺投缘
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没有过。 两次两面,都是去现场,第一次 去,两个面试官,一男一女, 不知道是不是技术负责人,简单聊了一些技术,大部分都是问公司业务,聊了一个多小时,后来过了快一周说一面过了,然后约老板进行二面,过了三四天约到了,要二面去的现场,一个技术总负责,一个产品负责,一个老板,同时面试,技术总负责在现场,另外两个通过视频腾讯会议面试(第一次遇到这种),还是聊了公司业务,公司技术,个人感觉技术负责技术很一般。业务那边跟老板那边就问了两三个问题,业务负责的问题是 前公司业务疑惑,我做了解答,老板的问题是 问工作经历那个对个人成长比较大。技术那边问的比较少,问了kafka的消息丢失问题,还有幂等性,还有架构设计为啥不用 微服务(表示公司业务简单,模块少,没有必要,单体就很好的支撑公司业务,同时也是为了公司项目快速上线,后期做了微服务拆分,并且分库分表)。后来就结束了,然后也没有后续了。。
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