无锡雪浪数制科技有限公司面试经验

前台岗位负责接待各种人，还要拖地收拾卫生，面试前问了已在前台任职的小姐姐得知面试不少个了都没通过，后面微信问hr结果就说等下后面给结果，问什么时候有结果也不说，没通过直说就好了，是不是有毛病？

一面 第一轮应该是同级产品经理面，详细询问了过往工作经历和项目经验，过程中还会问到对于他们公司产品的看法和意见。问题不会很深。然后HR会来跟你沟通一轮，主要是了解个人情况，期望岗位薪资，具体要求等。第二轮总监面，主要考察对产品经理这一岗位理解的深度。第一是对原先项目的成败得失，有自己深思熟虑的主见。第二是有事业心，有对产品全生命周期负责，对整个项目组团队负责。其他还会聊一些个人对工作、对公司的看法等等，聊了大半个小时，，感觉还可以。基本上没啥问题

和之前人事说的不太一样，面试是CEO直接面，但是之前没说要加班，CEO却说要加班到10点；笔试题都是一些基础题，工作中根本用不到，然后没答上来；但又什么关系了，会基础又不能干活；反正我能做项目，你可以说我基础差，但我做的比你好；单休，加班；工资可能好一点；典型的有钱没命花；建议不要去，活着多好；

HR打电话邀约面试，到了以后先填写一份信息表，然后部门主管面试，主要问一些关于过往经历和技能。国企，8:30-17:30，午休1.5h，双休，法定假日正常休，基本不加班（偶尔周六去半天），通勤45分钟左右，入职立马缴纳五险一金，每年工会办4次员工活动，有工作午餐。薪资：4500（底薪2500+绩效2000），试用期6个月（前3月8折，后3月不打折），部门奖+年终奖。因为很急着催入职，就拒绝了。

两轮面试，第一轮部门领导先聊了下大概的情况，之前的工作经验。第二轮看了下作品，给了测试题。

一般三轮面试，我被研发老大加试了一轮，因为工作经验没满3年，2年多。第一轮是面c++基础知识，构造函数，测试工具，项目经历，tcp等知识。二面是业务方面，三面是高工和研发老大问的，问的很多很杂，数据结构，操作系统，和具体场景下问题解决，代码规范，设计模式等等。反正一面到三面都问到设计模式了还挺重要的。最后四面是hr面谈了下待遇和福利。希望给大家一些参考。社招金风正编要求还挺高的，不用手撕代码还好点。