一亩田

上一家工作是某互联网细分领域的头部企业，担任的管理岗，在做自我介绍时，面试官一直在翻白眼，后来沟通中，了解到，他们招聘销售人员门槛是比较低的，在谈到管理理念时，可能这位总监也没打算让我入职，很坦城的说了团队的现状，给我的感受是管理理念落后，难以服众、一盘散沙，顺便说一下第一印象，面试官顶着一头貌似刚睡醒、乱蓬蓬的头发过来面试了，第一印象就不是特别好，这些都可以忍受，毕竟奔着一亩田来的，感觉一亩田做的事情还是挺有意义的，对一亩田表示支持

两位面试官很nice,说了之前没做过深入的所以问的内容都很浅，问的简单的基本都答上来了。就是自己紧张的不行。在前台等的时候还给了矿泉水，挺不容易，虽然最后走的时候忘了拿哈哈哈哈哈

整体没有问太多HR专业性的问题，更看重经历中的背景和经验。对素质核心能力方面的考察不多。问题主要集中在： 1）你是否对农业电商行业有了解，以及考察是否对业务有热情？ 2）对创业公司目前阶段的的投入产出比如何看？ 3）你觉得作为HRBP角色侧重于解决什么问题？