中国移动终端公司

猎头电话沟通，简单为了工作经历，为什么离职，目前的情况等等，然后简单介绍移动终端公司微区域经理的职位，问有没有兴趣，然后发简历等通知，节奏电话确定一面时间。

面试很快走个流程，三个面试官，三个问题，很快就回答完了，说难不难，说简单不简单，旁边两个问问题，中间的看

分为四个环节：一轮笔试（主要是行测和公司内容考察）；面试分为三轮：第一轮无领导小组讨论，委托给前程无忧在做，比较规范；第二轮结构化面试，面试时间十分钟，五个问题，一个问题一个问题的回答，主要是考察表达能力、应变能力和处理工作中难题的能力；第三轮面试是做PPT展示和演讲（展示嫩内容会提前一周告知），7-9个面试官，场面比较大，个人觉得时间把握很重要还有就是应该有重点和想法不要泛泛而谈；展示完毕后就是面试官会问一些专业问题，感觉移动终端公司还是很与时俱进的，所以平时的积累很重要，要保持一颗时刻学习的心。