科勒中国

先是接到两次电话面试，然后去了公司面试，公司确实是挺偏的，先是hr intern给我二十分钟做了英译汉汉译英两张纸，当然没做完…不过也不是重点，之后hr面试，先英语自我介绍，然后针对resume问了几个问题，七八分钟之后转为普通话面试。 hr之后是line mgr面，很亲切，更详细聊了聊简历上的一些经历，然后问有什么问题，总体上感觉很亲切，感觉很棒，结果不知道，希望可以吧。

笔试题目很多，有言语，判断，计算，资料分析，英语阅读和英文小作文。一定要带着2B铅笔和计算器，资料分析用得到计算器，可以节约时间。考试时间真的很紧张，要在1小时内做完还要填涂答题卡，大家几乎都没做完，所以感觉费时间的题就随便蒙一个吧，最好预留10-15分钟写英文小作文。小作文比较简单二选一的题目，随便写几句比较好拿分（因为好多人作文没来得及写）。 进一面无领导小组讨论，要求穿正装，是HR电话通知时间地点的。无领导小组面试全程中文，英语口语差的不要担心。大家围坐一圈，11人一个考场，先依次做简短的自我介绍，然后面试官给我们每人一张资料引出话题：针对老年人设计一款卫浴产品。先讨论确定产品，后解决痛点，分析讨论，最后推荐一人总结。我们小组比较和谐，中途大家虽然都想表现，但没有出现争执，还是挺好的。我觉得一开始确定产品要随大流，要团结一部分人，并且要能第一个提出一个讨论的框架体系，最后最好能争取到做总结。这样对最后让大家点评哪位同学说的好的时候有优势（感觉面试官主要参考最后大多数人推荐的人进二面的）。 我面试的时候不够突出，虽然有好的idea，但是没能争取到最后的总结，没能进下午的二面。祝要面试的大家好运。

人事实习生打来电话 通知面试 但听清面的哪个岗位 忘记问了 自己失策。过去面了 没碰到人事 压根都没出来见面 直接是line mgr和她助理来面 问的很细 也很精明 开始就让我介绍自己 我就blablabla 聊了几句似乎觉得气场不合 一直challenge我 直接说我目前工作内容太虚 呵呵了 最后我也懒得问这个职位的具体工作内容了 懒得浪费大家时间 ?line mgr也没素质 也不和我稍微讲下 大家就88了 也没有送送我出去 ?互相看不上 就凭这种职业修养 反正我也不想去了 长得也太凶相了