全友家私

我是在全友成都总部进行复试，八人一组，无领导小组讨论，先给定资料，自己分析十分钟，再小组讨论半小时，最后推荐一个人做总结陈词。全过程面试官一直在打分。需要考验一个人的语言表达能力，逻辑分析能力和随机应变能力。

先是在招聘会上投的简历，HR简单问了点会计的基础知识比如会计三大会计报表各自的内容之类的，然后HR就说第二天去公司面试，第二天去了，直接就是财务老总面试的，没有自我介绍，老总看简历问了几个问题，然后开始问实务，说几个问题，让你口述会计分录。最后因为我太紧张，老总问的问题没回答上来，就被淘汰了。我们一共八个人，四个人给了OFFER，通过率还是挺高的，，就是四个人里面已经工作的人有三个

因为有从业经验，HR初审后直接推荐给部门负责人（面试客户经理），卓某品性不端，虚伪敷衍，素质太差，看待问题先入为主，不切实际。言语不合，观念不同，交谈不欢，一轮下来，纯属浪费时间。希望这家公司所谓中层管理人员在待人接物上学会礼貌（先不谈尊重，他们还差的远），在业务上学会虚心，不然你司老大哥的位置必不保，一个伟大的企业，不是靠你一帮讲讲大话，吹吹比格就能搞定的。况且业绩逐年下滑，尚不改革，不知耻而发力，张某的事业，迟早再你帮人手中玩砸！