台积电中国

面一面是电话面试，面试问题（可能记不全了）：1、各种css js基础相关问题，（1）：各种原生方法的使用，基本类型和引用类型，es6中的set（集合）和map（字典）的使用和对应的数据结构。（2）:sort的实现，内部用的插入排序和快速排序（根据排序的量级用不同的方法）（3）:bfc布局规则（其实看得很少，二面问了，自己给自己挖了个坑）二面二面是视频面试（面了两个多小时，中途换了个面试官）1、项目相关问题，项目还是需要好好准备。（sha*了，因为瞄过一个博客，说知道一点，说了个vlq编码，然后被问得很尴尬，不会直接说不会就好）（答得很垃圾，vue3了解不多，尤大的直播没认真看）然后我说setData会有性能问题（react中setState会有这个问题吗？又给自己挖坑了） 说下jsbrige？三面三面视频面试2、和很多二面的问题类似6、有什么问题吗？hr面。。。。。。

失效分析工程师一面，技术面试，部门主管面试，人很好，和蔼可亲，很讲实际，不急不慢的，让人一点都不紧张，先自我介绍然后讲自己的离职原因，已经对未来的打算，基本把我的简历过了一遍，感觉还不错，问的专业问题其实很基础，然后就是对我的学习能力要求比较高。二面，人力综合面试，面试官很年轻，讲话感觉逻辑性不强，总是歪曲我的意思，也可能是故意想加一点我的压力，不知道结果会怎么样，主要还是介绍自己和自己的经历，关于离职的原因问的比较多，以及为什么要选择当前的这个岗位，并没有什么专业性的提问，我自己问了比较多关于公司政策的问题，现在在等二面的结果。

台积电（南京），一面 面的设备工程师，校招上知道的信息，面的暑期实习生hr人很和蔼，沟通愉快没有问太专业的问题问了对加班的看法，工作中不让带手机的看法，未来的规划，为什么选择台积电，兴趣爱好是什么等常见问题然后根据简历内容选择问题，比如我简历上占大篇幅写的是项目，就让我选择一个最成功的进行介绍，描述下工作内容，遇到的难题以及如何解决的