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约的1点半，去到填表，填完做性格测试，做完又做英文测试，做完又做岗位测试，折腾了2个小时。然后招聘员面了一轮，部门人员又面一轮，一个下午就没了。所有证件都要带过去，这个我真搞不懂，入职提供证件没问题，面试还要带一堆身份证资格证原件复印件照片过去，这个真的有点难接受。

约的是一点半，到了前台让自己去会议室先填表，自己开门开灯开空调。填完表给到前台又递了一份性格测试，做完性格测试,又递了一份英语测试忍不住问还有没有其他测试，有的话就一口气给吧，免得填完一份，走过来交完又给另一份。前台说还有一份岗位测试，不过就是要做完一份才给下一份。 做完英语测试，说岗位测试用人部门还没有拿下来，说还在沟通题目内容，等了差不多40分钟才拿到。做完这些就等面试，HR面完用人部门面五点钟才走。流程是比较繁琐，但都安排在同一个下午还是比较可以接受的。希望可以在面试接待方面做得更好吧。

1. 开局笔试，测评，我没有收到英语水平测试卷； 2. 技术主管/经理面； 3. HR面（应技术部方要求，面试顺序已发生改变，不再是HR面试在先）； 4. 以上三点在一个下午内完成。