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1、面试官对所面试岗位并不太懂；对行业也不太了解，一问三不知； 2、说是跟总经理面试，结果面试的人变成HR负责人，并没有提前告知； 3、电话中已经说好拉预期薪水，面试完却说给不起； 4、说好的反馈面试结果，结果就没结果拉，太不专业。

首先行政主管面试，她来了一个星期，然后人事总监电话面试，主要说明他们工作内容，看你能不能胜任。然后说能不能接受加班什么的。

周四面试，所有流程通过以后，周五背调完成了，说当天发offer，结果没收到，然后询问人事，人事说后面会补发的，下周一可以去公司上班了。offer都没发让我准备啥去公司？然后周末突发情况周一没办法去入职就跟人事讲了下，人事说可以，周一到时候会补发offer周二入职没问题。 结果搞笑的事就来了，等了一天到了下午人事发消息说背调出现问题，告诉我上家公司说我不愿意加班。周五都说可以流程通过了当天就发offer的，结果过了几天改口告诉我背调没通过？如果人招到了你就直说，搞这种借口干啥？后年百度这家公司投诉也没用，呵呵，你们公司最牛。面试面了一天，等offer等了四天，推了已经过的两家公司的offer，然后告诉我说不用入职了。这种不诚信的公司劝大家都别去了，浪费大家时间。也可以去百度搜下这个公司，很多不好的评价哦。