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很奇怪，岗位是写的公众号运营，但是又说私域已经发展到头了，问我公域方面的经验，感觉在刷KPI，因为主管要的和HR描述的根本不一样

这家的面试官极其不尊重人，先是人事领进去，比较礼貌，然后一个称是某老师一个忘记了，主要是女生提问，最后那个男面试官某老师补充问了下，问了优点缺点，工作经历，面试前还做了题目，最后是第二轮面试那女的极其不尊重人，一来就否定我上份工作说不相关，呵呵，我上份都是电销，全程一副很鄙视咄咄逼人的感觉，最后，面试是双向选择，没有谁比谁高贵，没必要一副很看不起人的样子，同样 你们也没通过我的面试，公司氛围同事相处也是入职关键

1、做一套执业药师考试的真题卷，做完后会记分。60分以下不考虑。 2、展示15分钟自己准备的试讲课程。一般与岗位相关的内容即可。像中药讲师，可以讲中药、化学等。假定观众是零基础。2个HR和一位主管进行打分。 3、HR提问。