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公司在王府井楼上，地段挺好。从接待到开始都还是比较正式。相互寒暄后，正文就开始了。1. 要求用英文做个自我介绍。2. 谈谈你在现任工作的感受，以及为什么要想换工作。如果上面的英文面试过了的话，就会进入第二轮。他会发一道关于互联网产品设计的题到你的邮箱，要求你分析，并提出相应的解方案。3天内交答案。

总共三面。第一面部门负责人，很热情很耐心的进行了细致交流，就个人背景、作品和临场问题进行了讨论，很有耐心的循循善诱。特别看重你的思维方法过程。之后留了作业。 第二面是高级经理，带一些压力测试吧，完全不苟言笑，全程英语交流。主要是针对家庭作业，以及工作方式进行讨论。 第三面是美国的电话面试，在北京时间晚上进行，时间不太长。开始以为是问家庭作业，但实际上也是作基本了解，看看工作中是如何处理问题的。感觉就是基本交流吧，看看跟你交流和相处起来如何，这种远程交流也也不可能有太深入的问题。

电话面试：这个仅仅是了解你的经历，看看你的硬指标是不是满足，有要求英语交流。 技术面试：当时也是电话面试，两个人轮番各种问题的轰炸。多数是概念性的东西，有时候会有一些方案分析，这个面试需要你有比较好的知识储备。 manager面对面交流：全英文交流，主要是了解你的性格，以及想法。 技术面试：北美的技术人员跟你来个remote pairing coding，边做题边交流。当时我就差点死在这一关，因为我埋头苦干，没怎么说话，所以老美觉得我沟通有问题。记住如果你遇到了，一定要唧唧呱呱说不停。