满堂红

上过班的人都知道，销售岗位在任何行业流动性都是最大的，面试其实很简单，只是给我的感觉这个领导我跟对了，我就愿意留下来。

分享下半结构的经验，半结构的问题主要分为几大类：自我认知类 行为类、情境类 知识类。最主要的是前三种，第四种可能没有。 1.自我认知类的主要问题：自我介绍 求职动机工作规划，这三个是必定有的，还有些比如你的座右铭 你印象中最深刻/骄傲/失败的事 你最喜欢的一本书/一部电影你最大的优缺点等等，这些是随机的。 2.行为类 主要的是你组织过的活动有哪些 以前实习过什么等，一般都会有追问，比如你在其中的角色是什么你从中学到了什么 你有没有遇到什么挫折 最后你以后会怎么开展工作。 3.情境类 主要分为四个方面 处理人际关系处理突发事件 考场压力类 言语表达类，具体内容从字面就可以看出来。考场压力类会给你出一些难题比如“我觉得你不适合我们公司，你怎么看”“经过我们调查，你以前、。。。。。。”’等等，这些都是假的，就是看你临场应变能力，不要紧张从容应对，千万千万别激动。 4.知识类 一般就是你对某句名言的认识啊 对近期某个新闻事件的看法之类的，这个靠平时积累，多关注新闻。

面试主要是问为什么要来链家（满堂红被收购了），有没有从事过这行业，对于中介有什么看法，又没有目标。很简单的一些问题，不过现在中山链家都需要大专以上学历才能进去了。